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在康全，我们亲切的称呼每一位员工为“家人”，也把每一位员工当作自己的家人，引导“家人”以行孝为基，以“弘正道、启善德、做榜样”为理念，积善为荣、守德为本，循序渐进，用家庭孝德、职业诚德、社会公德塑造人，逐步形成康全大家庭的善德规范，善德企业建设也初显成效。 在公司大家长庞云董事长的带领下，通过整合“善”、“德”、“孝”等传统文化元素，形成了自己的凯发官网入口的文化体系。每日举行早会行拱手礼感恩客户、供应商、公司,为祖国、公司、父母祈祷。朗诵并且分享《善德宣言》、《弟子规》《了凡四训》等传统文化内容。从家庭孝德做起，要求所有员工孝敬父母，同时设立“孝顺金”，每月员工的6%，公司补助6%，相当于公司给员工父母发工资。设立“入园金”“入学金”，发放员工子女学习助学津贴。同时康全也鼓励员工个人的发展，补贴甚至免费提供各种机会、渠道供员工参加各类培训学习，提高职业技能以及思想道德水平。目前公司还在筹备设立每月1万元的救助基金为困难员工的家庭提供保障，让康全的员工感受到大家庭的温暖。 路漫漫其修远兮，我们将遵循、借鉴历史悠久的中华文化之道德力量，积极推动社会及企业道德伦理建设，有效促进企业和个人回归次序，进一步加强道德建设，帮助员工实现人生幸福与成功，促进社会和谐公民幸福。 |